2008 DIRECTION D’ECOLE : Un enterrement Hors-Classe!

Des conséquences affligeantes !
Pas de statut
Pas de revalorisation indiciaire
Pas de formation sérieuse
Pas d’aide pérenne
Pas de conception professionnelle de ce qui devrait être un véritable métier.

Pour 15 € de plus mensuels et une précarité programmée dans des aides aux contours flous, voilà les revendications des directeurs publics (dans le privé sous contrat les bonifications ont été doublées) bradées au plus vil prix ! Il faut dire que nos « représentants » élus à la CAPN n’avaient jamais montré un grand intérêt (on ne dira pas plus !!!) pour la direction. Il suffit de lire les argumentaires des 3 autres organisations syndicales justifiant leur refus de signer le protocole pour comprendre que les réelles préoccupations des directeurs ne sont pas prises en compte.

Le SNE, conscient des indispensables adaptations pour rendre attractif une situation que les collègues fuient, s’est toujours battu (et souvent seul), et continuera à se battre pour obtenir un statut, une revalorisation indiciaire décente (de 60 à 120 points d’indice), une formation d’un an qualifiante et des moyens en temps pour faire face aux obligations chaque année plus nombreuses et plus variées dans les écoles.
Les responsables des écoles devront bien, un jour ou l’autre, prendre conscience que l’engagement auprès d’un syndicat, dont les requêtes sont conformes à leurs attentes, est la première clé à faire fonctionner.
Pour le ministère cet accord est une réponse au mouvement de grève administrative des directeurs d’école qui dure depuis 7 ans. Il compte à la rentrée 2006 sur un exercice plein et régulier des fonctions de direction. Dans le cas contraire il semble décidé à prendre les sanctions financières liées à chaque mouvement de grève.
Lors de son congrès des 22, 23 et 24 mai, le SNE élaborera de nouvelles modalités d’actions alternatives.