Le SNE au ministère

Le SNE-CSEN a donc été reçu le 4 septembre au cabinet du Ministre, voici succinctement ce qu'il en est ressorti :

Suppression de postes
Le SNE-CSEN a annoncé avec détermination qu’il s’opposera aux 16 000 suppressions de postes annoncées pour 2010.
D’après le ministère, la répartition des suppressions de poste entre primaire et secondaire n’est pas encore définie. Pour le primaire, ces suppressions devraient correspondre au nombre de suppression des fonctionnaires stagiaires PE2 du fait de la masterisation de la formation.
Le SNE-CSEN ne se satisfait pas de cette "manipulation" qui, si elle ne se fera pas trop ressentir sur le terrain en 2010, sera intolérable pour la qualité de l’enseignement à la rentrée suivante.

Revalorisation salariale
Le SNE-CSEN a démontré chiffres à l’appui, la "smicardisation" rampante de ces vingt dernières années qui a mis les maîtres d’école au rang des personnels les moins bien rémunérés et aux évolutions de carrière les moins motivantes Les portes du respect et de la motivation ont leurs clés dans un salaire décent et dans des perspectives de carrière plus optimistes que celles d’aujourd’hui et la revalorisation, même conséquente, envisagée pour les seuls débuts de carrière ne saurait être suffisante. Il faut que toute la carrière soit réévaluée.
Le SNE-CSEN a demandé que le Ministre engage au plus tôt de vraies négociations salariales pour l'ensemble de la carrière. Le SNE a insisté pour que le pourcentage d’accès à la Hors Classe soit fortement augmenté et qu’un échelon supplémentaire de rémunération, sous quelle que forme que ce soit, soit créé.


Ecole maternelle
Le SNE-CSEN a pris bonne note que ses revendications concernant une formation spécifique des enseignants des écoles maternelles aient enfin été entendues. De même la création d'un "pôle école maternelle" dans chaque département et de postes d'IEN maternelle vont dans le bon sens. Néanmoins la reconnaissance de l'importance de la maternelle passe aussi par une baisse des effectifs avec un alignement sur l'élémentaire, en particulier en section de grands dont l'effectif ne devrait pas dépasser 25 élèves comme au CP.

Médecine du travail
Le SNE-CSEN a dénoncé l'absence de médecine de prévention pour les personnels de l' Education Nationale. Il a demandé que tous les enseignants bénéficient comme tous les autres agents de l'Etat de visites médicales régulières. Tous les enseignants qui le souhaitent doivent être prioritaires pour la vaccination contre la grippe A. Ils doivent aussi pouvoir bénéficier chaque année de la gratuité en cas de vaccination contre la grippe saisonnière.

Bilan des réformes DARCOS
Le SNE-CSEN a demandé avec insistance qu'on procède à l'évaluation objective, auprès des collègues, des mesures mises en oeuvre par Xavier DARCOS à la rentrée 2008.


Direction d'école
Le SNE-CSEN a rappelé son attachement à la reconnaissance du métier de directeur par la création d'un statut spécifique. Les réformes de X.DARCOS et aujourd’hui le plan "grippe" sont autant de missions supplémentaires que l’augmentation de l’ISS accordée en novembre 2008 (600-400-200 euros dont nous avons demandé confirmation de la pérennisation) ne saurait compenser.
Le Ministère a pris la mesure du problème de la direction car il constate que chaque année le nombre de directions vacantes augmente. Néanmoins il se heurte à l'opposition farouche de certains syndicats majoritaires.
Même si actuellement on peut lire ça et là quelques déclarations laissant croire une évolution chez certains, ne nous leurrons pas il y a loin entre les déclarations de bonnes intentions au moment des renouvellements d'adhésion et la réalité dans les discussions officielles. Tant que les syndicats qui s'opposent à l'évolution du métier des directeurs d'école seront majoritaires, il ne pourra y avoir d'espoir de statut et donc de rémunérations et de temps de décharges supplémentaires.
Malgré cela lors de chaque audience accordée au SNE-CSEN, lors de chaque audition à l’Assemblée Nationale, au Sénat, lors de chaque interview, le SNE-CSEN martèlera cette légitime nécessité.
Le SNE-CSEN a demandé que TOUS les directeurs soient dispensés des 60 heures de l'aide personnalisée.
Le SNE-CSEN a, par ailleurs, demandé que dans le cadre de la prochaine campagne de recrutement de "contrats aidés" tous les directeurs d'école qui le souhaitent puissent bénéficier d'un EVS pour les aider dans leurs tâches administratives.

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