REVALORISATION DES DEBUTANTS

Le SNE-CSEN qui dénonce depuis des années le gel des salaires, la perte du pouvoir d’achat et par la même la smicardisation du métier ne se satisfait pourtant pas d’une augmentation aussi réduite dans le temps et dans le fond. Les enseignants méritent bien davantage que leur rémunération actuelle et ce à tous les échelons de leur carrière. Et il est fort à parier que cette mesure ne sera pas suffisamment incitative pour des jeunes diplômés qui restent de fait sans nouvelles perspectives de carrière dès qu'ils auront atteint le 4ème échelon, avec un salaire bien en deçà de celui de leurs collègues européens

Le SNE-CSEN reste toutefois très vigilant. Parallèlement à ces annonces favorables, il est impossible de ne pas les rapprocher d’un contexte de réforme qui fleure la rémunération au mérite et l’externalisation de certaines fonctions régaliennes de l’Etat qui pourrait signifier la remise en cause du statut de la Fonction Publique. Car ne nous trompons pas, ce qui est en route avec chaque « nouvelle », c’est bien la révolution des métiers de professeur qui est en jeu et ce qu’on nous fera passer comme d’indispensables mesures d’adaptation aux réalités professionnelles, sociales, culturelles et économiques.