Dans un train de mesures finalement à court terme, et donc ne réglant pas les inquiétudes des plus jeunes, le gouvernement s’en est pris généralement à des personnels ayant perdu plus de 20 % de leur pouvoir d’achat en vingt ans.

Concernant l’enseignement primaire, le SNE-CSEN s’inquiète et dénonce l’allongement de la durée de cotisation dans des conditions qui se sont dégradées dans des proportions considérables par les charges de travail, la diversité des tâches, les problèmes de violences, d’autorité et de reconnaissance sociale.

Avec l’individualisation de la pénibilité, le SNE-CSEN condamne la gestion individuelle qui est un prélude aux injustices aléatoires les plus inquiétantes.

Le SNE-CSEN trouve également insupportable la « progressivité » calibrée pour pénaliser immédiatement les plus avancés dans la carrière.

Le SNE-CSEN déplore aussi le « sacrifice » des parents de trois enfants.
Il ne fait aucun doute que les annonces faites hier auront des conséquences préjudiciables au service public dans un contexte déjà terriblement morose.

Le SNE-CSEN exige des discussions et des négociations pour dénoncer les profondes injustices de cette réforme et trouver des solutions durables, plus justes, qui ne soient pas d’abord destinées à satisfaire immédiatement l’opinion des agences de notation. Le système de la répartition peut être préservé sans opposer une partie de la population active contre l’autre et en respectant celles et ceux qui se sont engagés dans une carrière difficile avec des règles qui n’ont plus rien à voir avec celles qui ont guidé leurs choix.