Un mauvais coup pour les pensions des fonctionnaires

· Faut-il rappeler qu'à diplôme égal le salaire dans le secteur public est moindre que dans le secteur privé? Faut-il rappeler que les enseignants sont les premières victimes de cet écart de salaire?

· Faut-il rappeler que les primes, très faibles pour les enseignants en général, sont inexistantes pour les professeurs des écoles, et ne sont pas prises en compte, de toute façon, pour le calcul des pensions des fonctionnaires?

· Faut-il rappeler que les fonctionnaires ne bénéficient pas de caisse de retraite complémentaire donnant, comme pour les salariés du privé, la possibilité d'améliorer le montant de la retraire?

· Faut-il rappeler que, leur carrière étant extrêmement linéaire, les augmentations salariales des fonctionnaires, tout au long de leur vie professionnelle, ne sont liées qu'aux seules promotions?

Quant à la pratique courante du "coup de chapeau" évoquée par certains, consistant à obtenir une promotion à quelques mois du départ en retraite, elle n’est pas de mise chez les enseignants qui ont un avancement régi par un calendrier précis et connu d’avance

Le calcul de la pension sur les six derniers mois n’est en réalité pour les serviteurs de l'Etat qu’une juste compensation. Le SNE-CSEN n’acceptera aucune atteinte à ce droit.

Le SNE-CSEN n’hésitera pas à s’engager dans une action longue et dure afin de contrecarrer des mauvais coups et des desseins dont le seul but est la baisse programmée du niveau des pensions.

Après la "fausse" revalorisation des enseignants, malgré un recrutement désormais au niveau master, le SNE-CSEN s’opposera avec détermination et fermeté à toute décision politique qui risquerait d'entraîner une baisse de leur pension qui pourrait dépasser 30%, selon les options retenues.

Paris le 4 février 2010