Revendiquant une toute autre réforme porteuse de justice sociale et d’équité, la CSEN demande au gouvernement de renoncer à des projets inconséquents qui ne répondent pas aux enjeux actuels et à travers lesquels les enseignants sont lourdement pénalisés. Notamment, la question du recul de l’âge de la retraite constitue pour tous les professeurs une atteinte d’autant plus grave que rien n’a été à ce jour concrètement fait pour que leur enseignement puisse partout être assuré dans la paix, le respect et la sécurité qui leur sont dus.

Paris, le 01 septembre 2010

LE PRELEVEMENT AUTOMATIQUE
Un moyen d'étaler le paiement de votre cotisation
Il suffit de renvoyer l'autorisation de prélèvement ci dessous accompagnée d'un R.I.B., d'un R.I.P. ou d'un R.I.C.E. et de remplir le bulletin d'adhésion.

Si vous renvoyez votre adhésion avant le 15 septembre, la cotisation sera prélevée en
10 fois, le 28 de chaque mois entre septembre et juin inclus.

Si votre adhésion nous parvient en cours d'année (avant le 15 du mois), la cotisation sera prélevée en autant de fois qu'il reste de mois jusqu'à juin inclus (par exemple : la cotisation transmise avant le 15 décembre sera prélevée en 7 fois, etc.)

L'année suivante, sauf avis contraire de votre part, la cotisation sera renouvelée en 10 mensualités de septembre à juin de l'année scolaire.
Vous pourrez revenir aussi au paiement par chèque, en remplissant un bulletin d’adhésion et en le renvoyant accompagné de votre (ou de vos) chèque(s) à l’adresse indiquée sur le bulletin d'adhésion

Choisissez le système qui vous convient le mieux.

Quel que soit le mode de paiement choisi, vous bénéficierez de la réduction d’impôt prévue par la loi (66%) sur la totalité de votre cotisation : seule la date d’adhésion est prise en compte.

Rapportées aux enseignants du Premier Degré, ces annonces sont autant de coups de massue supplémentaires qui assomment toujours plus une profession sans cesse accablée ou fustigée.

Après une baisse de 20% de leur pouvoir d’achat en vingt ans, le pilonnage de communication désignant les « instits » comme privilégiés et les engageant à encaisser toute forme de paupérisation nouvelle, arrive après une longue période de dégradations des conditions de travail et d’alourdissement sans précédent des tâches.

Qu’il s’agisse des publics toujours plus hétérogènes, des accueils toujours plus larges, des disparitions de structures spécialisées, des dilutions des aides humaines diverses et d’une administration toujours plus managériale dans ses exigences hors de propos dans un métier comme celui de professeur des écoles, la potion en dit long sur la considération de l’état envers des personnels dont les fonctions devraient être considérées comme des priorités absolues pour une nation.

Et cela quelques jours après le projet de réforme des retraites qui sanctionne une profession là aussi déjà bien atteinte par les premières vagues de réformes.

Le SNE, syndicat du 1er degré de la CSEN, avait annoncé une année en terrain miné, les chocs sont à la hauteur de nos craintes. Pour commencer la suppression de la possibilité pour les fonctionnaires mères de trois enfants de partir en retraite à tout âge, sans décote, à condition d'avoir effectué quinze ans de service. Et ce n’est certainement fini. La fin d’année et les vacances pourraient bien être l’occasion d’autres mauvaises surprises !
Nous devons rester vigilants et ne pas nous décourager alors même que des amendements annoncés sur le projet de réforme des retraites, rendront la situation peut-être encore plus délicate.

Nous devons rester vigilants au moment où les aberrations de la pénibilité au cas par cas vont occulter les détresses de tout un corps de métier qui ne se rend peut-être pas encore compte des conséquences des mesures annoncées et de celles qui pourraient bien venir.

Pour le SNE-CSEN, ce n'est pas justice de demander toujours plus, et dans des conditions maintenant connues de pénibilité accrue, en déconsidérant et finalement en dégradant davantage.