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  <title>Syndicat National des Ecoles</title>
  <description><![CDATA[Le Syndicat National des Ecoles S.N.E. / C.S.E.N. veut une école publique, laïque, de qualité, recentrée sur sa principale mission : "enseigner"]]></description>
  <link>http://www.sne-csen.net/</link>
  <language>fr</language>
  <dc:date>2012-02-05T08:27:01+01:00</dc:date>
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   <title>NOUVEAUX TAUX ANNUELS DE L'ISS pour les Directeurs</title>
   <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 10:19:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Joëlle Houziaux</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[ACTUALITE]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Les nouveaux taux annuels de l'ISS attribuée aux directeurs d'école et aux directeurs d'établissement spécialisé à compter du 01/02/2012 ont été publiés au JO du 26/01/2012)     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.sne-csen.net/photo/art/default/3743861-5566023.jpg" alt="NOUVEAUX TAUX ANNUELS DE L'ISS pour les Directeurs" title="NOUVEAUX TAUX ANNUELS DE L'ISS pour les Directeurs" />
     </div>
     <div>
      De 1 à 4 classes	1 595,62 €       <br />
       De 5 à 9 classes	1 895,62 €       <br />
       10 classes et plus	2 195,62 €       <br />
              <br />
       « Le taux de la part variable est        <br />
       de 300 € pour les directeurs des écoles et établissements spécialisés comptant de une à quatre classes,        <br />
       de 600 € pour les directeurs des écoles et établissements spécialisés comptant de cinq à neuf classes        <br />
       et de 900 € pour les directeurs des écoles et établissements spécialisés comptant dix classes et plus. »
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>http://www.sne-csen.net/photo/art/imagette/3743861-5566023.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.sne-csen.net/NOUVEAUX-TAUX-ANNUELS-DE-L-ISS-pour-les-Directeurs_a190.html</link>
  </item>

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   <title>APPEL A LA GREVE LE 31 JANVIER</title>
   <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 11:41:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Joëlle Houziaux</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[COMMUNIQUES]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Conscient qu’une journée de grève n’est pas une réponse miracle au mépris affiché pour notre profession, le SNE-CSEN appelle toutefois à cesser le travail le mardi 31 janvier pour alerter l’opinion sur les suppressions de postes et signifier une fois de plus au gouvernement que notre syndicat n’acceptera jamais cette situation inique et délétère.     <div>
      Sourd à tous les appels, fermé à toute négociation sérieuse, fort de sa conviction que le sacrifice de l’école publique et de ses acteurs est une des réponses à la crise, le ministère de l’Education n’en finira sans doute pas de saigner encore et encore les moyens de l’école primaire déjà fortement obérés.       <br />
       Le <b>SNE-CSEN </b>tient à renouveler ses avertissements à nos responsables et à appeler celles et ceux qui lui font confiance à se mobiliser et à rester conscient de la situation jusqu’à ce qu’un véritable dialogue soit possible.        <br />
       Il ne saurait être question de renoncer : le <b>SNE-CSEN </b>revendique la restitution des postes devant élèves et la remise en place des structures spécialisées pour réaliser efficacement tous les accueils indispensables au fonctionnement de l’école d’aujourd’hui.        <br />
       
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <link>http://www.sne-csen.net/APPEL-A-LA-GREVE-LE-31-JANVIER_a189.html</link>
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   <title>SALAIRES : HAUSSE DE LA COTISATION RETRAITE AU 1er JANVIER</title>
   <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 11:30:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Joëlle Houziaux</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[ACTUALITE]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   A compter du 1er janvier la cotisation retraite passe de 8,12% à 8,39% entrainant de fait une nouvelle baisse de nos salaires et de notre pouvoir d'achat     <div style="position:relative; float:left; padding-right: 1ex;">
      <img src="http://www.sne-csen.net/photo/art/default/3703143-5476409.jpg" alt="SALAIRES : HAUSSE DE LA COTISATION RETRAITE AU 1er JANVIER" title="SALAIRES : HAUSSE DE LA COTISATION RETRAITE AU 1er JANVIER" />
     </div>
     <div>
      
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <photo:imgsrc>http://www.sne-csen.net/photo/art/imagette/3703143-5476409.jpg</photo:imgsrc>
   <link>http://www.sne-csen.net/SALAIRES-HAUSSE-DE-LA-COTISATION-RETRAITE-AU-1er-JANVIER_a188.html</link>
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   <title>INSTAURATION D'UN JOUR DE CARENCE : parution au J.O.du 29/12/11</title>
   <pubDate>Tue, 10 Jan 2012 16:03:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Joëlle Houziaux</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[ACTUALITE]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   L’article 105 de la loi de finances qui a été définitivement adoptée par le Parlement le 21 décembre 2011 confirme l’instauration "d’un jour de carence " pour les fonctionnaires, à l’imitation de ce que connaissent déjà les employés du privé (trois jours).     <div>
      <b>Désormais, un fonctionnaire qui prend un congé de maladie ordinaire se verra à compter du 1er janvier 2012 prélever un jour de traitement. </b>       <br />
              <br />
       Noter que le jour de carence ne s’appliquera pas aux congés de longue maladie, de longue durée, aux congés entraînés par un accident de service ou une &quot; infirmité résultant de blessures ou de maladie contractées ou aggravées soit en service, soit en accomplissant un acte de dévouement dans un intérêt public, soit en exposant ses jours pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes &quot; (article 27 du code des pensions civiles et militaires de l’Etat).       <br />
              <br />
       La décision a été officiellement justifiée par le souci de faire faire des économies à la sécurité sociale. Force est de rejeter cet argument. En effet, dans le cas des employés du privé, les trois jours de carence sont plus ou moins compensés par les accords salariaux et la plupart des intéressés ne perdent pas trois jours de salaire complets. Or, dans le public, si un fonctionnaire perd une journée de salaire, il n’y a aucune compensation de sa mutuelle. En outre, ne recevant aucun traitement pour ce jour de carence, il ne peut pas davantage verser ses 2,97 % pour la M.G.E.N. Où est alors l’économie pour la sécurité sociale ?        <br />
              <br />
       En réalité, mais on l’avait compris, il s’agit de faire faire des économies à l’Etat. Il eût été plus honnête de le reconnaître.        <br />
              <br />
       <a class="link" href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do;jsessionid=DB66543DB3F8C8B359D3244BCB7F4A94.tpdjo10v_3?idArticle=LEGIARTI000025048331&amp;cidTexte=LEGITEXT000025048241&amp;dateTexte=20120110">Article 105 de la loi n° 2011-1977 du 28 décembre 2011 de finances pour 2012 </a>
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
   </description>
   <link>http://www.sne-csen.net/INSTAURATION-D-UN-JOUR-DE-CARENCE-parution-au-J-O-du-29-12-11_a187.html</link>
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   <title>ON TOUCHE TOUJOURS A NOS POSTES …</title>
   <pubDate>Fri, 06 Jan 2012 14:54:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Joëlle Houziaux</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[ACTUALITE]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Après 5 ans de gestion à la calculette de l’Education qui ont coûté 66000 postes, 2012 confirme la suppression de 14000 postes supplémentaires dans l’Education.     <div>
       À ce niveau, le seul argument comptable ne tient même plus et on ne se lasserait pas de ressortir l’argument cruel : comme on ne bloquera ni route, ni rail, ni aéroport, ni raffinerie de pétrole, l’espoir est mince de sortir du marasme surtout dans le contexte méprisant des enseignants publics qui s’est installé à grand renfort de publicité désobligeante ces dernières années.        <br />
       D’autres politiques sont possibles mais l’idéologie dominante a-t-elle à voir avec le recentrage sur les missions fondamentales de l’école, l’arrêt des gaspillages dans la gestion de l’échec qu’on a osé nommer la massification du système scolaire ?        <br />
       Quoiqu’il en soit, et dans des temps de rigueur, l’école se doit de renouer avec des exigences culturelles, intellectuelles et humaines qui ne sont pas seulement des questions de moyens mais des visées d’efficacité dans la transmissions des savoirs.        <br />
       Quant au respect des différences, il ne saurait être question d’y trouver une solution sans la restitution des aides et des structures humaines rasées au nom d’un égalitarisme qui n’a satisfait que les philosophies de salon et de fin de repas.       <br />
       
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
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   <link>http://www.sne-csen.net/ON-TOUCHE-TOUJOURS-A-NOS-POSTES_a186.html</link>
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