• Si vous avez pris au moins 8 jours sur cette même période (c’est le cas pendant les vacances de Noël, d’hiver, etc...): vous avez droit à 2 jours supplémentaires, quelle que soit votre quotité de travail.

 

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Ce que ça change pour vous

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En tant qu’AESH, vos congés sont automatiquement placés sur les vacances scolaires.

Donc vous avez bien plus de 8 jours de congé hors période "officielle", ce qui vous donne droit à 2 jours de fractionnement chaque année.

 

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Dans la pratique

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Deux options possibles :

• Votre contrat prévoit 1607h annuelles :

→ Vous pouvez poser 2 jours de congés supplémentaires, à prendre par journée ou demi-journée.
→ Vous devez en faire la demande.

 

• Votre contrat prévoit 1593h (donc 14h de moins = 2 jours) :

→ Cela signifie que vos jours de fractionnement ont déjà été intégrés à votre temps de travail.

→ Vous ne pouvez pas en poser en plus.

 

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À faire

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Vérifiez le nombre d’heures annuelles inscrites sur votre contrat (1607h ou 1593h).

• Si les obligations de service sont calculées sur 1607 heures, vous pouvez poser deux jours de congés supplémentaires chaque année scolaire. Des démarches administratives propres à chaque département sont mises en place (Colibris, formulaire papier, …).

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• Si les obligations de service sont calculées sur 1593 heures, ces jours ont déjà été pris en compte, et il ne vous est pas possible d’en demander davantage.

 

Ces jours peuvent être posés par demi-journée. Il convient d’en faire la demande au moins 7 jours avant la date. Ces congés doivent être pris au cours de l’année scolaire. Il faut rester cohérent avec les obligations de service (par exemple toutes les AESH de l’école ne peuvent pas demander le même jour de fractionnement).

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Si vous n’utilisez pas vos jours de fractionnement, ils ne sont pas reportables l’année suivante. Le SNE vous invite évidemment à utiliser pleinement vos droits.