Ces nouveaux articles imposent tout d’abord à l’employeur une évaluation des risques liés aux épisodes de chaleur intense. Ils doivent être intégrés dans le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels).

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Plusieurs réponses doivent être apportées en cas d’identification d’un risque. Appliquées à notre institution, elles consistent à aménager les lieux de travail, installer des moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire, adapter l’organisation du travail, mettre à disposition des équipements adaptés, et informer les agents sur les bons gestes à adopter. Ces réponses devront trouver une application concrète à l’école.

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Par ailleurs, lorsqu’il est informé de la vulnérabilité d’un travailleur, notamment à cause de son âge et de son état de santé, l’employeur est tenu d’adapter les mesures de prévention en vue d'assurer la protection de sa santé.

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Il doit également définir «les modalités de signalement de toute apparition d'indice physiologique préoccupant, de situation de malaise ou de détresse, ainsi que celles destinées à porter secours, dans les meilleurs délais, à tout travailleur.»

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Pour notre syndicat, cette prise en compte spécifique des risques liés à ces épisodes de chaleur intense serait un marqueur fort s’il venait à déboucher sur des mesures concrètes dans les écoles. Si la mise en place de certaines réponses (bâti, équipements…) est par nature lente et complexe (lien mairie-Education nationale, coût important), ce décret vient obliger l’Education nationale et les mairies. Il constitue une base juridique solide pour l’amélioration des conditions de travail liées à la chaleur. C’est un premier pas, très général.

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Imaginer que les collectivités locales vont pouvoir se lancer massivement dans des mesures de prévention contre la chaleur pour protéger la santé des personnels vulnérable semble un doux rêve. Surtout à l’heure où tout est fait pour rogner sur les budgets. L’État se fait prescripteur, mais ne s’engage pas plus. Instaurer une température dans les salles de classe au-delà de laquelle il n’est plus possible de travailler eût été plus courageux. Il y a longtemps que le SNE tire la sonnette d’alarme à propos des conséquences des vagues de chaleur sur les personnels et sur les élèves. Faudra-t-il des drames pour voir le dossier avancer dans les proportions qu’appelle la situation ? Nous ne sommes pas loin de le penser.