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Fonctionnement de la retraite progressive

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La retraite progressive est un aménagement de fin de carrière. L’idée est de travailler à temps partiel (50% ou 75%) et de toucher en complément une partie de sa retraite acquise.

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Vous percevez donc votre traitement classique à temps partiel plus une fraction de votre retraite. A la date de liquidation totale de votre retraite, celle-ci sera recalculée en tenant compte de tous les trimestres acquis (période de retraite progressive comprise).

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Exemples

 

Cas 1 : vous demandez une retraite progressive et souhaitez travailler à 75%, qu'allez-vous percevoir ?

 

Vous touchez votre salaire à 75% + 25% du montant de votre retraite calculée à la date de début de votre retraite progressive.

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Imaginons qu’à cette date, vous puissiez prétendre à 70% de votre salaire pour votre retraite.

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Vous percevez alors 75% + (25% de 70%) soit 75% + 17,5% = 92,5%

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Dans ce cas, vous percevez 92,5% de votre salaire à temps plein en ne travaillant que 75%.

 

Cas 2 : vous demandez une retraite progressive et souhaitez travailler à 50%, qu'allez-vous percevoir ?

Vous touchez votre salaire à 50% + 50% du montant de votre retraite calculée à la date de début de votre retraite progressive.

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Imaginons qu’à cette date, vous puissiez prétendre à 60% de votre salaire pour votre retraite.

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Vous percevez alors 50% + (50% de 60%) soit 50% + 30% = 80%

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Dans ce cas, vous percevez 80% de votre salaire à temps plein en ne travaillant que 50%.

 

Ces calculs sont indicatifs. Ils ne sont présents que pour vous donner une idée de la logique du calcul qui sera effectué.

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Vous pouvez trouver sur info-retraite un outil de simulation de montant de pension partielle selon la quotité de temps de travail.

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Attention : il n'est pas possible de cumuler retraite progressive et activité accessoire lucrative.

 

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Après la retraite progressive ? La retraite définitive

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Lorsque que vous demanderez votre retraite définitive, à l’âge légal évidemment, la retraite sera recalculée en prenant en compte, lors de la liquidation, le temps passé en retraite progressive.

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Seront ajoutées alors :

- la durée de service effective (à temps partiel donc) de la période en retraite progressive ;

- la durée d’assurance en intégralité.

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Concrètement, si vous êtes en retraite progressive pendant 1 an à 50%, 2 trimestres seront ajoutés pour le calcul de la pension de votre retraite et 4 trimestres seront acquis en durée d’assurance (comme c’est le cas pour un temps partiel classique).

 

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Qui peut bénéficier de la retraite progressive ?

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Pour pouvoir prétendre à la retraite progressive, vous devez :

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- Avoir 60 ans (nouveauté de septembre 2025)

- Pouvoir justifier de 150 trimestres minimum de durée d’assurance (voir le site info-retraite.fr pour connaître le nombre de trimestres que vous avez acquis).

- Travailler à temps partiel.

 

 

Avis du SNE

 

La condition d’exercice à temps partiel est un frein extrêmement important. Le SNE milite pour que les temps partiels pour la «retraite progressive» deviennent de droit.

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Dans certains départements, les temps partiels sont refusés sur plusieurs postes spécifiques (directions, remplacements, ASH, SEI…). Le SNE revendique l’accès aux temps partiels (et donc à la retraite progressive) pour tous les personnels quel que soit leur poste.

 

Pour le SNE, même si ce dispositif peut être encore grandement amélioré il est très intéressant car il permet de souffler et de lever le pied un peu avant la retraite définitive avec une perte de revenus assez limitée.