PES - LE RENOUVELLEMENT DE STAGE ET LA PROLONGATION

Renouvellement de stage : si le stagiaire n'obtient pas la validation du jury académique, celui-ci peut décider (après entretien) de lui octroyer un renouvellement de stage d'un an. Pendant la nouvelle année de stage, le stagiaire est placé sur un poste vacant. Il bénéficie d'un plan de formation adapté. Le stagiaire est obligatoirement inspecté. A la fin de l'année, le jury académique propose sa titularisation ou son licenciement.

Prolongation :
- si le stagiaire n'a pas obtenu le diplôme requis, sa période de stage est prolongée d'un an.
- si le stagiaire a bénéficié de plus de 36 jours de congés maladie, maternité, parental ou pour adoption, il a droit à une prolongation automatique de son stage d'une durée équivalente à la différence entre la durée totale de ses congés et les 36 jours de congés rémunérés. A la fin de la prolongation de droit, le jury académique se réunit et propose la titularisation, le renouvellement de stage ou le licenciement.

Il est fréquent d'être en difficulté à un moment ou à un autre au cours de l'année de stage
face aux élèves, face aux parents
face aux collègues, face à la hiérarchie
face à la charge de travail

Ne restez pas seul !
Les délégués du SNE peuvent vous aider.

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© 2017-2019 Syndicat National des Écoles - Directeur de la publication : Laurent Hoefman, président du SNE

Contact SNE  : Laurent Hoefman president@sne-csen.net

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