Une offre congrue de complémentaire santé 

 

Le code de la sécurité prévoit que tout employeur du secteur privé « doit faire bénéficier à tous ses salariés qui ne disposent pas déjà d’une couverture complémentaire, quelle que soit leur ancienneté dans l’entreprise, d’un régime de remboursement complémentaire des frais de santé ».

 

Notre statut d’agent public nous exclut de ce dispositif. Et si cette situation venait à évoluer ?

 

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Développer l’offre de complémentaire santé

 

La question de la complémentaire santé a été soulevée lors d’une réunion sur la qualité de vie au travail. L’administration a murmuré qu’un travail est mené actuellement sur la faisabilité d’une ordonnance qui pourrait révolutionner la protection médicale des enseignants.

 

L’État (la DGAFP) étudie actuellement un projet d’assurance santé complémentaire facultative. Le SNE a évidemment proposé un alignement sur le modèle du privé, ce qui signifie que L’État réglerait la moitié de la cotisation demandée.

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Ce qui est certain, c’est que si une telle mesure venait à exister, elle permettrait aux agents de réaliser une économie substantielle.

 

Le SNE prend acte de cette perspective. Elle constituerait une avancée majeure pour tous les enseignants. Elle pourrait même être un préambule à l’instauration d’une médecine du travail.

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Vous pouvez compter sur notre syndicat pour en réclamer bien haut la concrétisation rapide. 

 

Le train de la revalorisation part en février, il ne faut rien oublier avant de monter à bord...

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Philippe Ratinet

Secrétaire général aux publications