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ACTUALITÉS NATIONALES
4 décembre 2025
Contrat collectif, volet prévoyance
A partir du 1er mai 2026, la souscription à un contrat de prévoyance vous sera proposée en complément du contrat collectif de Protection Sociale Complémentaire (PSC).
Cette souscription sera facultative et s’adressera à tous les personnels de l’Education nationale.
L’adhésion à ce contrat se déroulera sans questionnaire de santé si vous adhérez dans les 6 mois (soit avant le 1er novembre 2026 pour les personnes dépendant actuellement du Ministère de l’Education nationale). Les modalités d’affiliation seront communiquées ultérieurement par l’administration et le groupe qui a obtenu le marché.
Quelles seront les prestations ?
Le groupe MAGE a remporté le marché suite à l’appel d’offres. Le contrat de prévoyance a vocation à vous protéger (vous ou vos proches) :
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en cas d’incapacité à travailler;
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en cas de décès;
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en cas d’invalidité.
Deux niveaux de garantie seront proposés :
Quel sera le coût de ces options ?
Les cotisations de ces contrats se calculeront sur la base de votre rémunération brute :
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0,95 % de votre rémunération brute pour la garantie «socle»;
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1,58 % de votre rémunération brute pour la garantie «socle + option».
Quelle que soit l’offre souscrite, l’Etat participera à hauteur de 7 € par mois.
Quelques exemples de coûts
Si la prise en charge de la PSC par notre employeur nous semble, à la base, être une avancée, le montage qui est mis en place nous laisse plus que perplexes. Les coûts finaux s’avèrent supérieurs à ce que supportaient bon nombre de familles, pour obtenir des prestations souvent inférieures. Pour s'en convaincre, il suffit de voir combien les collègues qui peuvent bénéficier d'une dérogation s’en emparent prestement.
