Le SNE vous rappelle que souscrire un contrat de prévoyance n’est pas une obligation et que la MGEN n’est pas le seul organisme à en proposer. Nous allons détailler plus spécifiquement ce qui est proposé en complément de la PSC par la MGEN. Que ce soit pour un contrat collectif ou individuel, nous vous suggérons de demander des devis auprès de divers assureurs et de les comparer avant de vous décider.

 

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La prévoyance : qu’est-ce que c’est ?

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La prévoyance est une protection complémentaire qui sécurise le montant de vos revenus lorsque votre situation de santé ou familiale vous empêche de travailler. Elle renforce vos droits statutaires :

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• lorsque vous ne pouvez plus travailler pendant une longue période à la suite d’une maladie ou d’un accident (incapacité de travail) ;

• lorsque vous êtes reconnu en invalidité ;

• en cas de décès, pour assurer un soutien financier à vos proches.

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La prévoyance peut être couverte par un contrat individuel ou collectif. Pour ce dernier seulement, une prise en charge de 7 € par mois sera mise en place par l’employeur.

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Quelles sont les garanties couvertes par le contrat collectif facultatif prévoyance ?

 

Le contrat collectif facultatif de PSC en Prévoyance MGEN est composé de deux volets :

• un socle interministériel, commun à l’ensemble des agents de la fonction publique de l’État ;

• une option, que vous pouvez choisir pour renforcer votre protection.

Les prestations du contrat interviennent toujours en complément de vos droits statutaires.

 

En cas d’arrêt de travail

• Avec le socle interministériel : vous pouvez prétendre au versement d’une prestation incapacité en cas de congé de longue maladie (CLM) ou de congé de grave maladie (CGM, pour les contractuels).

• Avec l’option : vous bénéficiez d’un renfort de la couverture en cas de congé de maladie ordinaire (CMO) et de congé de longue durée (CLD).

 

En cas d’invalidité

Le contrat collectif facultatif de PSC en Prévoyance vous permet de percevoir une rente d’invalidité pour minimiser la baisse de traitement due à une invalidité, jusqu’à vos 62 ans (âge limite de départ à la retraite des agents en invalidité).

 

En cas de décès

Le contrat collectif prévoit le versement d’un capital décès aux bénéficiaires que vous avez désignés.

Avec le socle interministériel, ce capital vient compléter le capital décès déjà prévu par le statut, ce qui permet de mieux protéger financièrement vos proches.

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Comment adhérer au contrat collectif ?

 

Prise d’information

À partir de mars 2026, un courriel est envoyé par votre service gestionnaire sur votre messagerie professionnelle. 
Il contient : 

• Une proposition d’adhésion au contrat collectif de prévoyance ;

• Un lien vers l’espace d’information en ligne de la MGEN (documents, fiches pratiques). ​

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Un contact téléphonique avec un conseiller MGEN au 09 72 72 16 17 est nécessaire pour vérifier son éligibilité, obtenir une présentation détaillée du contrat, évaluer le niveau de couverture adapté à votre situation. 

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Il faudra donc contacter un conseiller de la MGEN. Cela risque d’être tendu puisqu’il y a près de 1,5 million d’agents potentiellement concernés. Toutefois, nous vous conseillons de prendre le temps de la comparaison (offre collective MGEN ou individuelle MGEN, autre compagnie d’assurance) et de la réflexion. 

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Réception et validation de mon devis

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• Le jour même de votre échange téléphonique, la MGEN vous envoie un devis valable 40 jours et le dépose sur votre espace personnel sécurisé ;

• Validation en quelques clics : signature en ligne et dépôt des pièces justificatives.

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Le contrat démarre le 1er jour du mois suivant votre souscription.

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Ne vous précipitez pas. Gardez à l’esprit que vous avez jusqu’au 1er novembre 2026 pour adhérer au contrat collectif MGEN, sans questionnaire de santé (sauf si vous êtes en arrêt de travail actuellement).