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ACTUALITÉS NATIONALES
8 avril 2026
PSC : volet prévoyance (2)
Que ce soit pour le contrat collectif ou individuel, les conditions d'affiliation à un régime de prévoyance MGEN dépendent de:
- si vous êtes actuellement adhérent à l'offre MSP, à l'offre MASP ou non adhérent à une offre prévoyance MGEN.
- si vous êtes actuellement en activité ou en arrêt de travail.
Si vous êtes déjà adhérent à l'offre MGEN Santé Prévoyance (MSP)
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L’adhérent qui souhaite conserver sa prévoyance individuelle devra réaliser le parcours de maintien (transmission mandat SEPA et RIB) pour ne pas être mis en contentieux et voir (pour les personnes en arrêt de travail) ses prestations suspendues.
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Pour les collègues en arrêt de travail, en cas de résiliation pour non-paiement des cotisations, il est mis fin au versement des prestations.
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En résiliant son contrat MSP, l’adhérent en arrêt de travail perd son droit à indemnisation pour son sinistre en cours.
Si vous êtes déjà adhérent à l'offre MGEN Alternative Santé Prévoyance (MASP)
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L’adhérent en offre MASP qui serait en arrêt de travail et ne ferait aucune démarche continuera à être indemnisé automatiquement sur son sinistre.
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L’adhérent ne pourra en revanche pas adhérer à l’offre prévoyance individuelle sans avoir repris son activité.
Si vous n'êtes pas adhérent MGEN ou si vous êtes adhérent MGEN mais que vous n'êtes pas couvert en Prévoyance à la MGEN
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Notre syndicat regrette une fois de plus le montage mis en place par notre employeur. Ce dernier peut engendrer des surcoûts importants pour de nombreux collègues, qui paieront plus cher qu'actuellement, même en déduisant la prise en charge de 7 € par mois que l’on peut qualifier d’indigente au vu des montants de cotisations.
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Malgré cette prise en charge symbolique, pour de nombreux collègues, le contrat collectif sera plus cher que le contrat individuel. C’est surprenant et a de quoi interroger.
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L’explication que nous avons recueillie est que, pour le contrat collectif, le prix de l’adhésion est uniquement indexé sur la rémunération brute de l’agent. Pour le contrat individuel en revanche, les coûts sont modulés en fonction de l’âge de l’agent, à l’instar de ce qui se pratique dans les sociétés d’assurance offrant des contrats de prévoyance, provoquant ainsi ce phénomène.
En conclusion, nous vous rappelons une nouvelle fois que la souscription à la prévoyance est facultative et qu’il faut prendre le temps de comparer les différentes offres : offre collective MGEN, offre individuelle MGEN, offres d’autres compagnies d’assurance. Ne vous précipitez pas.
Gardez à l’esprit que vous avez jusqu’au 31 octobre 2026 pour adhérer au contrat collectif sans passer par un questionnaire de santé (sauf si vous êtes en arrêt de travail).
