ABSENCES ET CONGÉS

Congés maladie

On distingue le congé maladie ordinaire, le congé longue maladie et le congé longue durée. En cas de maladie d'un de ses enfants, il convient de faire une demande d'autorisation d'absence facultative pour garde d'enfant malade.

Congé maternité

Le congé maternité est accordé de droit sur présentation d’un certificat médical. Le congé maternité comprend deux périodes : la période prénatale pendant la grossesse et la période postnatale après l'accouchement.

Congé paternité

La naissance ou l'adoption d'un enfant ouvrent le droit pour le père :

- à un congé de naissance de 3 jours ;

- à un congé de paternité de 11 jours dans les 4 mois suivant l'arrivée de l'enfant.

Ces deux congés sont accordés de droit à plein traitement.

Congé parental d'éducation

La naissance ou l'adoption d'un enfant ouvre le droit à un congé parental d'éducation pour le père et/ou la mère. Il est accordé de droit sans traitement. Sa durée est de 6 mois renouvelables.

Tableau de synthèse des absences prévues

On distingue 3 cas d'absences :

- les autorisations d'absences de droit (avec traitement) ;

- les autorisations d'absences facultatives prévues par la règlementation (avec ou sans traitement) ;

- les autorisation d'absences pour convenance personnelle (sans traitement).

Dans tous les cas il convient d'utiliser uniquement les formulaires prévus. Pour les absences prévisibles, les demandes doivent parvenir à l'IEN un mois avant la date prévue. Dans le cas des absences sans traitement, les jours sont également déduits de l'ancienneté générale de service (AGS).

Pour plus d'informations : Circulaire  n° 2017-050 du 15-3-2017

SNE -  Syndicat National des Ecoles