Congés maladie

​

On distingue le congé maladie ordinaire, le congé longue maladie et le congé longue durée. En cas de maladie d'un de ses enfants, il convient de faire une demande d'autorisation d'absence facultative pour garde d'enfant malade.

Le Congé Supplémentaire de Naissance

​

Dans un contexte de baisse de la natalité en France, un nouveau congé - le Congé Supplémentaire de Naissance (CSN) - entre en vigueur le 1er juillet 2026 aussi bien pour les enseignants que pour les AESH. Le CSN est un nouveau dispositif qui octroie 1 ou 2 mois de congé indemnisé à chaque parent suite à une naissance ou une adoption. L’indemnisation s’élève à 70 % du salaire net le premier mois et à 60 % du salaire net le second mois.

Congé maternité

​

Le congé maternité est accordé de droit sur présentation d’un certificat médical. Le congé maternité comprend deux périodes : la période prénatale pendant la grossesse et la période postnatale après l'accouchement.

Congé paternité

​

La naissance ou l'adoption d'un enfant ouvrent le droit pour le père :

- à un congé de naissance de 3 jours ;

- à un congé de paternité de 11 jours dans les 4 mois suivant l'arrivée de l'enfant.

Ces deux congés sont accordés de droit à plein traitement.

Congé parental d'éducation

​

La naissance ou l'adoption d'un enfant ouvre le droit à un congé parental d'éducation pour le père et/ou la mère. Il est accordé de droit sans traitement. Sa durée est de 6 mois renouvelables.

Tableau de synthèse des absences prévues

​

On distingue 3 cas d'absences :

- les autorisations d'absences de droit (avec traitement) ;

- les autorisations d'absences facultatives prévues par la règlementation (avec ou sans traitement) ;

- les autorisation d'absences pour convenance personnelle (sans traitement).

​

Dans tous les cas il convient d'utiliser uniquement les formulaires prévus. Pour les absences prévisibles, les demandes doivent parvenir à l'IEN un mois avant la date prévue. Dans le cas des absences sans traitement, les jours sont également déduits de l'ancienneté générale de service (AGS).

​

Pour plus d'informations : Circulaire  n° 2017-050 du 15-3-2017