PROMOTIONS (CHANGEMENTS D’ÉCHELONS)

Le PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) pour l'Education nationale a modifié les conditions d'avancement depuis le 1er septembre 2017.

Les nouvelles grilles d'avancement

Pour connaître les indices et la rémunération correspondant à chaque échelon, consultez notre page :

Tous les enseignants ont été reclassés dans les nouvelles grilles au 1er septembre 2017.

Pour en savoir plus consultez notre page :

La classe normale : une progression à un rythme unique

Les promotions "à l'ancienneté", "au choix" et "au grand choix" n'existent plus. Tous les enseignants avancent désormais au même rythme.

Aux échelons 6 et 8, un "rendez vous de carrière" a lieu pour tous les enseignants concernés. 30% des enseignants évalués peuvent bénéficier d'un gain d'une année dans le déroulé de leur carrière et atteindre plus vite la hors classe.

Pour en savoir plus consultez notre page :

La hors-classe : un accès garanti pour tous les personnels ?

Avec la mise en place du PPCR, les modalités d'accès à la hors classe ont été redéfinies en février 2018. Tous les enseignants à partir de la 2ème année du 9ème échelon classe normale sont concernés.

Il n’y a aucune demande à faire de la part de l’enseignant.

Un barème est établi afin de classer l'ensemble des enseignants « promouvables ». Ce barème tient compte :

  • de la durée depuis laquelle l'enseignant est promouvable (de 0 à 120 points)

  • de l'appréciation de l'IA-DASEN (de 60 à 120 points).

L'appréciation de l'IA-DASEN se base en partie sur le CV iProf . IMPORTANT Il appartient à chaque enseignant de vérifier et d'actualiser les informations le concernant.

Pour en savoir plus consultez notre page :

La classe exceptionnelle

Ce nouveau grade, au-dessus de la hors classe (anciennement appelé GRAF), a été créé au 1er septembre 2017. Il  est accessible à partir du 3ème échelon de la hors classe pour des enseignants sélectionnés. Ce sont surtout les enseignants ayant occupé durant au moins 8 ans des postes en éducation prioritaire ou des missions particulières (directeurs d'école, conseillers pédagogiques, formateurs...) qui peuvent en bénéficier. On leur réservera 80% des promotions dans ce nouveau grade. 20% iront à des enseignants considérés "méritants".

 

Le taux de promotion devrait atteindre en 2020 10% des corps.

Pour en savoir plus consultez notre page :

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