Une des promesses présidentielles de 2022 était une hausse de 10% de la rémunération des enseignants. Bien que notre ministre ait récemment estimé que "de mémoire, on est dans cet ordre d'idée", le SNE continue de dénoncer la paupérisation des enseignants du premier degré, qu’ils soient adjoints ou directeurs. Depuis des années, nous martelons l’injustice que représente l’écart de traitement entre un professeur des écoles et un certifié.

Promouvoir la même évolution pour tout le monde (1er et 2nd degré), comme le font les syndicats majoritaires en place depuis tant d'années, c’est défendre la pérennisation des écarts qui existent entre PE et certifiés. Tout le monde avance, mais chacun reste à sa place.

Pour le SNE, seul syndicat qui défend exclusivement le premier degré sans avoir à transiger sur les revendications qu’il porte, il est inacceptable que le travail des PE demeure moins bien pris en compte que celui des certifiés sur les fiches de paie. Notre syndicat continuera à porter des mesures pour la prise en compte des spécificités de l’exercice dans le premier degré. Les reconnaître n’ôterait rien à la fin du mois à nos collègues mieux rémunérés que nous, mais cela permettrait un juste rééquilibrage qui rendrait le métier de PE plus attractif.